Für Arbeitgeber

Unsere Mission:

Wir möchten Sie langfristig bei ihrer Personalplanung unterstützen.

Gut ausgebildete Fachkräfte fehlen in vielen Berufszweigen. Unternehmen können ihre Wachstumspotenziale häufig nicht ausschöpfen. Teilweise müssen Aufträge abgelehnt werden oder gar Abteilungen geschlossen werden.

Personalmangel verursacht in vielen Bereichen eine steigende Arbeitsbelastung mit den resultierenden negativen Auswirkungen für die Unternehmen und Mitarbeiter : Innen.

Im Wettbewerb gibt es für die verfügbaren Fachkräfte verschiedene Faktoren, die für sie wichtig sind. Zusätzliche Benefits zur Mitarbeiterbindung und individuelle Betreuung der vorhandenen Mitarbeiter : Innen erlangen eine immer grössere Bedeutung.

Wir möchten Kliniken, Pflegeeinrichtungen und ambulante Versorgungs-einrichtungen dabei unterstützen, Ihren aktuellen Personalbedarf und Ihre künftige Personalplanung zu erreichen.

Zudem bieten wir Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung an, um im Wettbewerb der verfügbaren Fachkräfte mit exklusiven Benefits Ihre Attraktivität als Arbeitgeber gegenüber Ihren Mitbewerbern zu erhöhen und Ihre vorhandenen Mitarbeiter : Innen mit exklusiven Benefits zu binden. Sie möchten mehr erfahren und wünschen ein unverbindliches Beratungsgespräch?

Kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns auf Sie !

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Für Arbeitgeber

Wir möchten Sie bei Ihrer Personalplanung langfristig unterstützen

Unser (inter-) nationales Netzwerk ermöglicht uns nachfolgende Bewerber : Innen zu vermitteln:

Examinierte Pflegefachkräfte
Anerkannte Physiotherapeuten
Ergotherapeuten und Logopäden
Approbierte Ärzte
Pflegehilfskräfte (noch ohne Anerkennung)
Bewerber : Innen für die generalisierte Pflegeausbildung
Bewerber mit einer Chancenkarte
Pflegefachkräfte aus Drittstatten
Bewerber : Innen aus Drittstaaten für die generalisierte Pflegeausbildung

Pflegehilfskräfte:

Pflegehilfskräften (noch ohne Anerkennung) die eine neue berufliche Herausforderung suchen befinden sich häufig in einer schwierigen Situation und sind sehr dankbar, wenn Sie die Möglichkeit für eine neue berufliche Herausforderung erhalten.

Sie befinden sich bereits in Deutschland und können auf Wunsch hospitieren.

Der zeitliche Aufwand bis zur beruflichen Anerkennung ist wesentlich geringer und weniger kostenintensiv als bei einer eigenen Auslandsrekrutierung.
Innerhalb kurzer Zeit können Sie häufig Ihre berufliche Anerkennung erhalten und sind als examinierte Pflegefachkräfte einsetzbar.

Bewerber : Innen mit einer Chancenkarte:

Bewerber : Innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung (z. B. Pflegeausbildung) aus Drittstaaten können unter bestimmten Voraussetzungen ein Visum für die Jobsuche in Deutschland erhalten.

Zusammen mit unserem Kooperationspartner begleiten wir unsere Bewerber : Innen aus Drittstaaten mit einer Chancenkarte bei Ihrem AZAV – zertifizierten und staatlich geförderten Anerkennungsverfahren.

Pflegefachkräfte aus Drittstaaten

Mit einer sinnvollen Auslandsrekrutierung von Pflegekräften aus Drittstaaten können Sie Ihren Personalbedarf nachhaltig sichern.

Unser internationales Netzwerk ermöglicht uns, Ihnen Bewerber : Innen aus verschiedenen Nationen zu gewinnen, die Ihre Sprachausbildung mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages beginnen. Ergänzend können wir Bewerber : Innen aus Drittstaaten gewinnen, die bereits über erworbene deutsche Sprachkenntnisse verfügen und deshalb früher die Rahmenbedingungen für die Einreise nach Deutschland erfüllen und kurzfristiger verfügbar sind.

Mit unserem internationalen Netzwerk können wir Sie bei Ihrem kurz- bis mittelfristigen Personalbedarf unterstützen.

Wir betreuen unsere vermittelten Bewerber : Innen und begleiten Sie bei der AZAV – zertifizierten und staatlich gefördertem Anerkennungsverfahren – im Rahmen der Kenntnisprüfung.

In einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch erläutern wir Ihnen gerne unsere Möglichkeiten und informieren Sie über unsere moderaten Konditionen.

Mitarbeiterbindung:

Was wäre, wenn sie als Arbeitgeber Ihre Attraktivität im Wettbewerb der verfügbaren Fachkräften gegenüber Ihren Mitbewerbern und gleichzeitig Ihre Attraktivität bei Ihren vorhandenen
Mitarbeitern : Innen erhöhen könnten ?

Unsere langjährige Expertise mit hervorragenden Spezialisten im Privat – und Firmenkundengeschäft erläutern Ihnen wie Sie Ihre Attraktivität im Wettbewerb erhöhen können.

Sie möchten mehr erfahren und wünschen ein unverbindliches Beratungsgespräch?

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Nur zufriedene Mitarbeiter/-innen bleiben

Integration

Zusammen mit unseren ausländischen Partnern bereiten wir die Bewerber/-innen bereits im Heimatland auf ihre berufliche Tätigkeit in Deutschland vor.

Sobald unsere Bewerber/-innen in Deutschland angekommen sind, unterstützen wir Sie bei der Integration Ihrer neuen Mitarbeiter/-innen.

Betreuung

Wir sind Ihr Ansprechpartner jeglicher Art ab Beginn unserer Zusammenarbeit.

Wir kümmern uns um die Auslandsrekrutierung unserer Bewerber/-innen und betreuen Sie und unsere Bewerber/-innen in Deutschland weiter.

Gerne unterstützen wir Sie bei der Beantragung möglicher Fördermassnahmen.

Mitarbeiterbindung

Neue Mitarbeiter/-innen zu gewinnen ist nur ein Baustein für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.

Die Themen Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation und Mitarbeitergesundheit nehmen einen immer grösseren Stellenwert ein.

Wir unterstützen Sie dabei, passende Konzepte in den Bereichen

Prävention
Krankheitsschutz
Invaliditäts- und Angehörigenversorgung
Altersvorsorge
auszuarbeiten und umzusetzen.

Glücklich in die Zukunft

Wir möchten Menschen verbinden und langfristig zusammenführen.

Wir möchten unsere Bewerber : Innen eine erfolgreiche berufliche Perspektive in Deutschland ermöglichen.

Wir begleiten unsere Bewerber : Innen und bleiben Ihr Ansprechpartner.

Unseren Auftraggeber : Innen möchten wir einen nationalen und internationalen Zugang zu qualifizierten Fachkräften ermöglichen.

Wir möchten mit unseren Auftraggeber: Innen langfristig und vertrauensvoll zusammenarbeiten.

Sie haben Fragen und wünschen ein Beratungsgespräch?

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